弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和人才服务水平，加强职业技能培训和创业扶持，促进全县经济高质量发展。该局还将完善社会保障体系，保障劳动者合法权益，加强劳动保障监察和仲裁工作，构建和谐劳动关系。规划着重于提高服务效率和质量，创新管理方式，以满足人民群众对人力资源社会保障事业的新期待和新要求。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施

在当前经济快速发展的背景下，弋阳县人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要使命，为了更好地适应新时代的发展要求，实现经济社会和谐稳定发展，本局制定了最新的发展规划。

总体目标

弋阳县人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持“以人为本、服务优先、创新驱动、协同发展”的原则，构建更加完善的就业创业体系、社会保障体系和劳动关系协调体系，为全县经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障支撑。

主要任务

1、加强就业创业工作

（1）优化就业政策，完善创业环境，加大对就业困难群体的帮扶力度，实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，建立健全职业技能培训体系，加强职业技能培训和评价，提高劳动者就业竞争力。

（3）优化人力资源市场，促进人才流动，加强人力资源市场建设，完善人才引进、培养和流动机制，推动人才结构调整和优化。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大社会保险扩面力度，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

（2）加强社会保障管理，提高保障能力，加强社会保障基金管理，完善社会保障制度，提高社会保障服务效率。

（3）推进医疗卫生事业发展，加强医疗卫生人才培养，提高医疗卫生服务水平，满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

3、加强劳动关系协调工作

（1）完善劳动法律法规体系，保护劳动者权益，加强劳动法律法规宣传，完善劳动监察机制，维护劳动者合法权益。

（2）构建和谐劳动关系，促进劳资双方共赢，加强劳动争议调解仲裁工作，推动劳动关系和谐稳定发展。

（3）加强安全生产监管，确保安全生产形势稳定，强化安全生产监管职责，加大安全生产投入，确保安全生产形势持续稳定。

实施措施

1、加强组织领导，落实责任，建立健全工作机制，明确各部门职责，形成工作合力，确保各项任务落到实处。

2、加强队伍建设，提高素质，加强干部队伍建设，提高干部素质，增强服务意识，提升服务水平。

3、加强宣传教育，营造氛围，加大宣传力度，提高公众对人力资源和社会保障工作的认知度和满意度。

4、加强监督检查，确保实效，建立健全监督检查机制，加强对各项政策落实情况的监督检查，确保各项工作取得实效。

弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本局在推动就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展等方面迈出了新的步伐，我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心，锐意进取，为实现弋阳县人力资源和社会保障事业高质量发展而努力奋斗。